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जैसे-जैसे महामारी का जीवन धीरे-धीरे कम होने लगा है, नियोक्ताओं को प्रतिभा को आकर्षित करने, काम पर रखने और बनाए रखने के सभी क्षेत्रों में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। हाल ही में, महान इस्तीफा शब्द को मीडिया में उछाला गया है, क्योंकि हम इस्तीफों में नाटकीय वृद्धि देख रहे हैं, लेकिन आप इन भूमिकाओं को कैसे वापस भर सकते हैं जब यह एक उम्मीदवार-केंद्रित बाजार है और बड़े, प्रसिद्ध ब्रांड हावी हो रहे हैं ?
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